....Successivamente ha affermato che è intenzione del Dipartimento di aprire un tavolo di
confronto con il quale verificare l’attualità del regolamento di disciplina, o se invece lo stesso
necessita di modifiche, nonché di fare una seria riflessione sulla norma che disciplina la
compilazione dei rapporti informativi poiché, a giudizio dell’Amministrazione gli stessi sono giunti
ad un punto tale che, di fatto, non hanno alcuna valenza rispetto alla necessità per cui sono stati
istituiti. In sostanza il Vice Capo Vicario ha ribadito che poiché quasi tutto il personale ha ottenuto
il massimo punteggio, oggi i rapporti informativi fanno la differenza solo per i punteggi aggiuntivi
che, a giudizio dell’Amministrazione non consentono più di fare un filtro rispetto alle procedure
nelle quali gli stessi vengono utilizzati ai fini della valutazione delle posizioni dei singoli
dipendenti.
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